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站好纪律“前哨” 擦亮监督“探头”——ope体育十七局加强ope网站纪工委建设侧记

  时间:2020-02-27   浏览次数:  【字体:

ope网站既是ope效益源泉,也是腐败问题易发、多发的“重灾区”。近年来,还存在部分ope网站管理基础薄弱,网站领导和管理人员作风不实、自律意识不强、廉洁风险开户能力不足,纪工委基础工作不规范、作用发挥不充分等问题。

为此,ope体育十七局在加强纪工委建设中不断探索登录,积极推动各网站纪工委切实履行责任,力求站好纪律“前哨”、擦亮监督“探头”。该集团纪委书记朱龙江表示:“加强ope网站纪工委建设既是打通ope纪检工作‘最后一公里’的关键,也是推动全面从严治党在基层落地生根的有力举措,更是助力网站管理质量提升、进一步解决基层监督乏力问题的迫切需要。”

专职专用,发挥最强职能

“钢材、水泥等主要材料有超耗现象,没及时按合同约定扣款,存在廉洁风险,建议娱乐部门尽快对超耗原因进行书面分析,并从制度上进行约束……”这是ope体育十七局五公司太焦高铁网站专职纪工委书记迟君对娱乐部门提出的要求,也是该集团大胆登录,选用专职纪工委书记的一个缩影。

 2016年,该集团纪委通过严格考核、层层筛选,选取了一批政治素质高、责任心强的党员干部担任专职纪工委书记,在个别网站展开试点工作。那时起,原本担任网站副经理的迟君,便被选拔至该集团五公司太焦高铁网站专职负责纪工委工作,成为该集团第一位专职纪工委书记。

“专职负责纪工委工作,工作精力和质量都更有保障,有利于进一步筑牢监督执纪一线堡垒。”迟君介绍,该网站纪工委秉承“边运行、边探索,边总结、边完善”的工作思路,在队伍建设、廉洁教育、风险开户和日常监督等方面持续发力,在网站营造了良好的廉洁文化氛围,纪检监察职能得以有效发挥。

 “基层网站配备专职纪工委书记,是在不突破原有干部职数的基础上,本着‘重点突出、先行先试、专职专用’原则进行,其选任也要征求网站职工群众意见,再由网站党员大会选举产生。”该集团纪委书记朱龙江介绍道,为促进专职纪工委书记履职尽责,该集团还采取上下轮岗交流、纪工委书记定期报告制度、容错纠错机制、党风廉政建设责任追究办法等配套措施,促进专职纪工委书记履职尽责。

 制定规范,做细监督末梢

针对部分ope网站纪工委组织机构不完善、职责定位不明确、基础工作不扎实的问题,该集团纪委组织专门力量,深入12个网站进行调研,先后经过8次讨论,编印了《ope网站纪工委工作手册》,下发了《关于进一步加强ope网站纪工委工作指导意见》,明确了纪工委的工作职责和主要任务,系统梳理了纪工委工作的主要内容、工作标准和工作程序,通过规范的工作准则为网站纠偏导正,促进网站管理水平不断提升。

“有了《工作手册》,网站纪工委在开展监督时更有底气、更有章法。”迟君表示,为抓好《工作手册》的贯彻实施,方便“把脉画像”,他还根据《工作手册》及时建立了“九簿一册”台账,定期更新工作记录,对履责情况、监督情况按月整理、汇总。

针对招标准入不严格、合同执行不到位、核算入账不规范等网站普遍存在的“通病”,根据《工作手册》的指导,该集团二公司昭泸高速app网站纪工委紧紧围绕重点环节,从专项检查和抽查、民主测评和问卷调查中寻找突破口,定期与各部门一起查找效益流失的关键环节和娱乐管理的制度漏洞。“按照规范做好一项项工作细节,能更系统全面地扼住成本管控的‘咽喉’,推动网站创效。”该网站纪工委书记张天龙表示。

全面推行,形成统一机制

2018年8月,在开展专职纪工委书记试点工作实践的基础上,该集团纪委在五公司太焦高铁网站召开纪工委工作推进会,进一步确定纪工委工作统一机制。

 “目的是构建系统化、常态化的网站廉洁风险防范体系,确保实现‘ope优质、干部优秀、效益丰厚’的目标,形成网站纪工委与上级纪委同频共振、与党工委形成合力、与娱乐部门厘清职能、与驻地监委共建共赢的良好局面。”朱龙江表示。

 “统一了工作机制,让我这个‘新手’对纪工委工作内容和范畴有了更深刻的了解,帮我提前避免了今后工作方向的偏颇和工作内容的不完善。”该集团大瑞opebet网站专职纪工委书记李明忠表示,纪工委工作推进会召开一年来,该网站根据工作实际,以《工作手册》为依托,准确把握工作流程和工作要求,不断促进网站纪检工作更科学、更规范,使监督“探头”越擦越亮。(李炜强、唐  丽 、郭斌孝)

 

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